Strom-Zählermonteur im Großraum Ulm (m/w/d)

Es gibt viel zu tun! Daher suchen wir natürlich auch neue Kollegen in Vollzeit im Außendienst. Aber deine private Situation nehmen wir genauso ernst: Wenn du lieber in Teilzeit arbeiten möchtest, finden wir gemeinsam ein passendes Arbeitszeitmodell. Wir legen Wert auf ein zufriedenes Team, in dem jeder das leistet, was er kann, und wir berücksichtigen deine persönlichen Belange bei deinem Job bei smetex.

Wir bieten dir einen unbefristeten Vertrag an, denn wir suchen dich als langfristigen und zufriedenen Mitarbeiter. Wir engagieren nicht für temporäre Projekte, sondern möchten dir eine dauerhafte Perspektive bei smetex bieten. Sollte es dein ausdrücklicher Wunsch sein, einen befristeten Vertrag zu erhalten, kannst du dies gern mit der Personalabteilung besprechen. Wir finden für alles eine Lösung.

Jeder soll sich wohlfühlen bei smetex, eine zufriedene Gemeinschaft sowohl im Innen- als auch im Außendienst ist uns sehr wichtig. Darum haben wir eine kurze Probezeit von sechs Monaten, in der du smetex und deine Arbeit kennenlernen und bewerten kannst und wir gemeinsam prüfen können, ob der Job das richtige für dich ist.

Unser Standard-Arbeitszeitmodell ist eine 40-Stunden-Woche, bei der sich die Arbeitszeit auf vier Tage verteilt. In der Regel arbeiten wir Montag bis Donnerstag, wobei für den Donnerstag entsprechend Zeit für deine Heimreise reserviert wird, solltet du nicht in deiner Heimatregion eingesetzt werden. Davon abweichend sind auch andere Arbeitszeitmodelle möglich und wir können uns darüber gerne unterhalten.

Du bekommst bei uns mehr als den gesetzlichen Urlaub. Die genaue Anzahl der Urlaubstage richtet sich danach, wie viele Tage du in der Woche normalerweise arbeitest. Auf jeden Fall bekommst du so viel Urlaub, dass du im Jahr mindestens sechs Wochen freimachen kannst, zum Beispiel 24 Urlaubstage bei einer 4-Tage-Woche. Zusatzurlaub im Falle einer anerkannten Schwerbehinderung wird dir zusätzlich gewährt.

Wir arbeiten bundesweit. Natürlich möchten wir dich so heimatnah wie möglich einsetzen. Im Idealfall fährst du von deiner Wohnung zum ersten Auftrag und bist abends wieder zu Hause. Unsere regionalen Job-Angebote, bei denen du derzeit heimatnah eingesetzt werden kannst, findest du hier in der Übersicht. In der Regel werden wir von Energieversorgern und Netzbetreibern für viele Zähler in einem Gebiet beauftragt und dein Einsatzort bleibt über viele Monate in einer Region bestehen.

Wir benötigen etwa vier Wochen, um deinen Start zu planen: wir beschaffen einen Firmenwagen, Mobiltelefon sowie Werkzeug und Arbeitskleidung und wir reservieren Zeit bei einem erfahrenen Kollegen für eine ausführliche Einweisung und Einarbeitung, den du zunächst begleitest. Wir wollen, dass du einen guten Start hast, daher nehmen wir uns hier auch etwas Zeit, um alles ordentlich vorzubereiten.

Im Außendienst arbeitest du an Anlagen im Stromnetz: hier gibt es wichtige Sicherheitsanforderungen. Wir stellen daher ausschließlich Fachkräfte ein, also ausgebildete Elektroniker oder mit einer vergleichbaren Ausbildung. Du erhältst von uns auch regelmäßige Schulungen, Unterweisungen oder Fortbildungen, bei denen eine Fachausbildung Voraussetzung ist. Deine Sicherheit ist uns wichtig.

Nein, Überstunden gibt es bei uns nicht. Wir möchten, dass du einen sicheren und guten Job machst. Das bedeutet, dass du auf jeden Fall pünktlich Feierabend machst, deine Pausen wahrnimmst und die Arbeitszeiten beachtest. Im Außendienst werden die Tagestouren daher bereits sehr sorgfältig geplant. Wenn es einmal eng wird, weil du beispielsweise im Stau standest, informierst du unseren Innendienst und dieser sagt Termine für dich ab.

Wenn du einmal Mehrarbeit leisten möchtest, kannst du das jederzeit anmelden und wir planen es für dich ein. Die zusätzlichen Tage schreiben wir deinem Freizeitkonto gut und du kannst dafür dann zu einem anderen Zeitpunkt freinehmen. Oder wir zahlen dir die Mehrarbeit mit der nächsten Gehaltsabrechnung zu attraktiven Konditionen aus, ganz wie du willst.

Dein Grundgehalt richtet sich nach deiner Qualifikation und Erfahrung. Nach einem Telefonat mit der Personalabteilung können wir dir Details zu deinem monatlichen Grundgehalt, dem Verpflegungszuschuss und sonstigen Leistungen geben. Alles in allem kommst du aber auf einen Stundensatz von deutlich über 20 €.

Wir zahlen dir ein attraktives Grundgehalt über dem Branchendurchschnitt und einen großzügigen Verpflegungszuschuss von 62 € pro Tag und diesen teilweise steuerfrei. In diesem Monatsentgelt sind Sonderzahlungen bereits eingerechnet, das macht es übersichtlicher und transparenter und du hast jeden Monat bereits etwas davon.

Für jeden Tag, an dem du für smetex im Außendienst im Einsatz bist oder Schulungen, Fortbildungen oder Sicherheitsunterweisungen besuchst, erhältst du einen Verpflegungszuschuss von 62 € pro Tag und diesen teilweise steuerfrei. Du musst dies nicht beantragen oder deine Zeiten erfassen, wir schreiben dir deinen Verpflegungszuschuss automatisch im Folgemonat gut und du findest ihn auf deiner Abrechnung.

Das Grundgehalt bei smetex liegt über dem Branchendurchschnitt und du erhälts einen großzügigen Verpflegungszuschuss von 62 € pro Tag und diesen teilweise steuerfrei. Dein Grundgehalt richtet sich nach deiner Qualifikation und Erfahrung und es sind alle Sonderzahlungen bereits eingerechnet. Das macht es übersichtlicher und transparenter.

Überstunden gibt es bei uns nicht! Wenn du einmal mehr arbeiten möchtest, kannst du freiwillig Zusatztage leisten und wir zahlen dir die Mehrarbeit zu attraktiven Konditionen im Folgemonat aus oder du sparst sie auf deinem Freizeitkonto an – ganz wie du willst. Für Mehrarbeitstage erhälts du natürlich auch zusätzlich einen Verpflegungszuschuss von 62 € pro Tag.

Wir bieten dir neben einem attraktiven Grundgehalt über dem Branchendurchschnitt und einem großzügigen Verpflegungszuschuss auch weitere Vorteile an. Dazu gehört bspw. auch eine private Nutzung des Mobilfunkvertrages und Handys sowie Programme zur Gesundheitsvorsorge, bei der wir einen Teil deiner Kosten für deine Gesundheit übernehmen.

Du bekommst von uns einen top ausgestatteten VW Caddy, mit dem du von Auftrag zu Auftrag fährst und die Arbeiten an den Zählern bzw. Anlagen erledigst. Außerdem erhältst du eine Tankkarte für deinen Caddy. Den Firmenwagen nutzt du ab „zu Hause“ und auch wieder für die Rückfahrt nach der Arbeit. Wir kümmern uns um den Service, Versicherung, Wartung usw. und bei einer Panne steht dir ein bundesweites Netz an Werkstätten und Services zur Verfügung.

Deine Sicherheit wird bei uns großgeschrieben! Daher entspricht deine Arbeitskleidung mindestens den aktuellen gesetzlichen Anforderungen, den Empfehlungen von Verbänden und einem eigenem hohen internen Qualitätsstandard. Wir setzen auf starke Partner wie Engelbert & Strauss.

Du darfst deinen Firmenwagen ab „zu Hause“ und auch wieder für die Rückfahrt nach der Arbeit nutzen. Eine darüberhinausgehende private Nutzung, bspw. für Urlaubsfahrten, ist nicht gestattet. Dafür entstehen dir auch keine Kosten oder Steuern für den Firmenwagen.

Ja, denn unsere Auftraggeber sind Energieversorger und Netzbetreiber und wir wechseln Energie- und Wasser-Zähler in vorwiegend privaten Haushalten. Das bedeutet, dass du eine Tagestour abfährst und die einzelnen Aufträge erledigst. In der Regel werden wir für viele Zähler in einem Stadtgebiet oder einer Region beauftragt und die einzelnen Aufträge liegen nur wenige Fahrtminuten auseinander.

Klare Antwort: das zahlen wir, und zwar ohne, dass du hier in Vorleistung treten musst. Falls Übernachtungen nötig sind, werden diese von unserem Innendienst für dich vorab gebucht und direkt von uns bezahlt. Dein täglicher Verpflegungszuschuss von 62 € steht dir vollständig zur Verfügung und muss nicht für Unterkünfte verwendet werden.

In der Regel nicht. Werkzeug, Arbeitskleidung und Verbrauchsmaterial wird entweder direkt von uns bezahlt und dir zur Verfügung gestellt oder aus unserem Lager an dich persönlich versendet. Unterkünfte bucht und bezahlt der Innendienst und Kraftstoff oder die Waschanlage laufen über unsere Tankkarte. Wenn du doch mal kleinere Auslagen hast (bspw. Porto oder Kleinmaterial wie Batterien) werden diese von uns umgehend erstattet.

Wir suchen dich als langfristigen und zufriedenen Mitarbeiter und engagieren dich nicht für temporäre Projekte. Wir möchten dir gerne eine dauerhafte Perspektive bei smetex bieten und uns gemeinsam mit dir entwickeln. Dabei fördern wir auch Fortbildungen, unterstützen dich bei deiner beruflichen Karriere und sind offen für deine Ideen für dein berufliches Leben bei smetex.

Neben einer soliden technischen Ausbildung ist es uns auch wichtig, dass du eine ausreichende sprachliche Qualifikation hast. In deiner Arbeit kommst du täglich mehrfach in Kontakt mit Kunden und Mietern, bei denen du Aufträge durchführen wirst: Da ist es wichtig, genau erklären zu können, warum wir einen Termin vereinbart haben, was du genau an der Anlage tun wirst und auch Fragen der Anschlussnutzer beantworten zu können.

Wir organisieren alles für dich: Bei uns in Karlsruhe übernimmst du an deinem ersten Arbeitstag deinen Firmenwagen, Mobiltelefon sowie Werkzeug und Arbeitskleidung. Die Anreise mit dem Zug erstatten wir dir natürlich. In den ersten Tagen erhältst du eine ausführliche Einweisung und Einarbeitung von einem erfahrenen Kollegen, den du zunächst begleitest.

Ganz einfach geht es über das Bewerber-Formular auf dieser Seite. Nenne uns nur deinen Namen sowie eine E-Mail-Adresse und Telefonnummer, damit wir dich kontaktieren können. Alternativ kannst du uns eine E-Mail an jobsxetems@.de senden oder unter 1270 841689-88 eine kurze Nachricht hinterlassen. Wir melden uns spätestens nach drei Tagen und schlagen dir einen Termin für ein Telefonat oder Gespräch in Karlsruhe vor.

Du kannst gerne unsere Info-Ansage unter 1270 841689-88 anrufen und dich erst mal unverbindlich informieren. Hier gibt’s alle Details zu unseren offenen Stellen, deinen Aufgaben und Verdienstmöglichkeiten. Während der Geschäftszeiten kannst du dich nach der Ansage auch direkt persönlich mit der Personalabteilung verbinden lassen. Oder du hinterlässt uns deinen Rückrufwunsch, ganz wir du möchtest.

Am besten sofort und ohne Papierkram. Erst mal wollen wir dich kennenlernen und was wir dann noch benötigen, das klären wir dann gemeinsam. Schnell und einfach geht es über das Bewerber-Formular auf dieser Seite: wir brauchen nur deinen Namen sowie E-Mail und Telefonnummer, damit wir dich kontaktieren können. Alternativ kannst du unter 1270 841689-88 eine kurze Nachricht auf Band sprechen.

Du erreichst unsere Personalabteilung persönlich unter 1270 841689-32, dort werden alle deine Fragen beantwortet und wir helfen dir auch gern im Bewerbungsprozess. Alternativ kannst du unter 1270 841689-88 alle Details zu unseren offenen Stellen, deinen Aufgaben und Verdienstmöglichkeiten abhören und dich während der Geschäftszeiten auch mit der Personalabteilung verbinden lassen.

Für uns ist es am einfachsten, wenn du dich erstmal nur auf eine Stelle bewirbst. Du kannst uns aber telefonisch, per E-Mail oder in deinen Unterlagen mitteilen, welche anderen Stellen oder Regionen dich besonders interessieren. Wenn du dich bewirbst, dann prüfen wir natürlich verschiedene Regionen, die zu deinem Wohnort passen. Du musst dich also nicht auf mehrere Regionen oder Städte bewerben.

Wir melden uns sehr schnell bei dir, ein paar Tage Zeit solltest du uns aber lassen, um alles zu prüfen und einen Termin mit dir zu vereinbaren. In der Regel melden wir uns spätestens drei Tage später bei dir, oft sogar noch am selben Tag. Wenn du länger nichts von uns hörst ist deine Bewerbung vielleicht nicht angekommen, dann frage doch bitte über das Kontaktformular nochmals nach.

Dir fehlt die Arbeit und du willst noch nicht ganz aufhören? Für uns gehört niemand zum „alten Eisen“, im Gegenteil: Wir schätzen deine Berufs- und Lebenserfahrung und gemeinsam finden wir sicher ein passendes Arbeitszeitmodell und die richtigen Aufgaben für dich. Wir legen Wert auf ein dynamisches Team und bei uns findest du im Innen- und Außendienst Mitarbeitende jeden Alters.

Eine Behinderung oder Beeinträchtigung ist für uns überhaupt kein Problem und du musst dies auch im Bewerbungsprozess nicht angeben. Du hilfst uns aber dabei, die richtigen Aufgaben und Unterstützungen für dich zu finden, wenn du offen mit uns darüber sprichst. Und mit einer anerkannten Schwerbehinderung bekommst du je nach Grad auch Zusatzurlaub. Mach dir keine Sorgen, deine Teilhabe am Arbeitsleben liegt uns am Herzen.

Im Außendienst arbeitest du an Anlagen im Stromnetz: hier gibt es wichtige Sicherheitsanforderungen. Wir stellen daher ausschließlich Fachkräfte ein, also ausgebildete Elektroniker oder mit einer vergleichbaren Ausbildung. Du erhältst von uns auch regelmäßige Schulungen, Unterweisungen oder Fortbildungen, bei denen eine Fachausbildung Voraussetzung ist. Deine Sicherheit ist uns wichtig.

Eine Fachausbildung ist bei uns im Außendienst Voraussetzung. Wenn du deine Ausbildung im Ausland absolviert hast und entsprechende Unterlagen zur Anerkennung vorlegen kannst, hast du sehr gute Chancen. Deine Ausbildung muss mindestens der eines geprüften Elektroniker oder vergleichbar entsprechen. Wenn du nicht sicher bist, ruf uns doch einfach an und wir schauen es uns gemeinsam an.